2013年6月24日下午，衢州市政协副主席马东泉带队，组织部分委员视察我公司企业文化建设。

    集团公司领导苏沁亲自介绍红五环企业文化的形成、发展、成熟、再创新的过程。从1997年就开始的“创业文化”，到2002年开始的“创新文化”，并持续到现在；从红五环特有的“天路行文化”，到“做人做事”“善待员工文化”，她全面细致的展示红五环在企业文化建设方面的点滴路程，也赢得政协委员们的好评。

    委员们还视察了邵永丰食品厂、名门世业房地产公司、巨化集团公司的企业文化建设情况，听取了相关企业文化建设汇报，并就衢州市企业文化建设建言。

    委员们认为，加强企业文化建设，是贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神的客观要求，是建设“两富”现代化目标的题中应有之义。要把握原则，注重创新，积极探索新形势下企业文化建设的方式方法：坚持继承传统与探索创新相结合，推进企业特色文化建设；坚持系统建设与活动推进相结合，推进行为文化建设；坚持员工的价值追求、履行社会责任与企业发展相结合，推进物质文化建设；坚持硬件建设与软件建设相结合，推进制度文化建设。努力抓好企业文化建设的重点，引导企业培育核心价值观，引导企业建立和完善治理机制，促进企业健康发展，引导企业家健康成长，提高员工的综合素质。要合力推进企业文化建设的组织实施，在企业文化内化于心、固化于制、外化于行、显化于物上积极作为。