参加西安理工大学第二届“职来职往”校园招聘大赛

      10月30日，红五环集团应邀参加2014年度在西安理工大学举行的校园招聘，并在金花校区图书馆大礼堂举行红五环专场招聘宣讲会。招聘团队由集团公司副总、研究院院长蒋建江带队，人力资源部万红梅、总师办黄晋华、王燕飞等一起参加。

红五环领导真诚介绍企业相关情况

      在专场招聘宣讲会上，蒋建江副总介绍了公司实力、企业文化，发展前景。他指出，西安理工大学建校以来，为国家装备制造业培养了数以万计的优秀人才，很多毕业生都已成为包括红五环集团在内的机械行业大中型企业的技术骨干和领导骨干。虽然红五环集团与西安理工大学的合作从2014年3月份开始，但双方以真诚的态度相互吸引，已经有50余位西安理工大学2014届毕业生进红五环工作，双方已建立了更加紧密的合作关系，欢迎各位同学加盟红五环集团。红五环集团人力资源部负责人万红梅简要讲解了招聘流程和具体方法并接受了现场咨询，与参加招聘会的学生进行了交流。宣讲会结束后，当场收到500多份简历，有很多优秀的本科生、硕士研究生报名红五环。随后红五环招聘团队紧张有序地完成了面试工作，选择合适的对象。

红五环·西安理工大学专场招聘宣讲会现场

    10月30日晚19：30在金花校区大学生活动中心举行，西安理工大学第二届“职来职往”校园招聘大赛。

      红五环集团与恒大集团、创维集团、阳光保险公司、中软国际公司、融通汇信公司、济南二机床公司、西安东软公司等8家知名企业的人力资源负责人组成“BOSS团”，为求职者指点迷津，帮助学生正确迎对职场，并现场招募。

      8位求职者通过“毛遂自荐”、“VCR视频展示”、“谈钱不伤感情”三个环节进行充分的个人展示，与企业主管进行交流。

      针对选手各个环节的表现，企业代表全面考察了他们的求职能力，从求职礼仪、自我介绍、专业技能等方面作了专业点评，提醒他们如何注意面试细节，突出自身亮点，分析应聘单位的用人标准等，强调职场的竞争是全方位的竞争，要想赢得企业的青睐，必须具有良好的综合素质，特别是要有自己的核心竞争力。

各企业人力资源负责人与获奖学生合影